Der indirekte Verstärker unter den digitalen Kommunikationstypen: The Teamleader

Fein, fein, fein, ich geb's ja zu. Diese Böser-Cop-Guter-Cop-Nummer zieht nicht so wirklich. Und trotzdem. Zum Erwachen dieses Archetypen gehört das gepflegte Wechselspiel zwischen Superheld "Ich will dich doch nur glücklich machen!!! 💪" auf der einen Seite (ja ich weiß, so schwarz auf weiß klingt das echt voll creepy, aber es ist, wie es ist. 😅) und auf der anderen Seite dem Bösewicht - ganz im Sinne von - "Der Hass siegt jetzt" (oder ich ziehe los und Bau jetzt meinen Todesstern). 🏴‍☠️

Klingt auf den ersten Blick vielleicht lustig, fühlt sich für denjenigen, der in dieser Schleife steckt alles andere als lustig an. Sehr viele Online-Business-Gründer stecken nämlich genau in diesem Modus fest - zwischen "Ich rette euch!!!" und "Dann eben nicht ihr, Looser!". Und noch ein FunFact: Für alle die an Strategie glauben (by the way: I love Strategy 😍 - nur für's Protokoll) - wie nachhaltig und langfristig kann eine Strategie in der Online-Kommunikation werden, wenn du ständig zwischen Zuckerbrot und Peitsche wechselst. Und das hat übrigens auch nichts mit Intuition zu tun. Nein, besser ...😎

Das ist The Teamleader, der in dir langsam erwacht und merkt, in was für einem Zoo er gerade unterwegs ist. Auf der einen Seite gilt People Pleasing und Helfersyndrom in höchster Ausprägung. Auf er anderen Seite sitzen wir vor dem großen Schwarzen Kopfer mit dem großen roten Kopf darin, der die ganze Menschheit auslöscht. Es ist reine Rebellion und dazu Wut, Frust, Resignation und dennoch der Wunsch "Das muss auch anders gehen."

Für den Fall, dass du ein Beispiel brauchst. Das sind diese Strategien, die zwar angefangen, aber dann nicht eingehalten werden. Weil entweder werden sie gestartet, um ENDLICH etwas zu verändern *Muhahahahaw!!!*, oder sie werden gestartet, um doch nochmal auf Nummer sicher zu gehen. Böser Funfact: Würdest du diese Sachen wirklich konsequent einmal durchziehen - für ein ganzes Jahr, ist es nahezu unmöglich, dass sie nicht greifen. Nur passiert das nicht. Einfach weil der Kommunikationsarchetyp in dieser Phase zwischen den alten Mustern (Jemand kommt und ich helfe) und dem fast schmerzhaft ungewohnten neuen Selbstbild schwankt. Deshalb auch diese heftigen "Bitch-Mode"-Reaktionen.

Jede einzelne Handlung aus dieser Rebellion heraus - oft beginnend mit der Gründung deines Business - ist ein Raketenstart mit verhältnismäßig überdimensionierter Schubkraft aus dem People Pleasing- bzw. Superhelden-Modus. Das Ergebnis: Die Rakete explodiert und es wird nirgendwohin geflogen.

Nur für den Fall, dass du es noch nicht gelesen oder mitbekommen hast, vielleicht weil du ganz neu in meiner Welt bist.😉💛 Dieser Blog legt den Fokus auf den Aufbau von nachhaltiger Langzeitkommunikation. Und diese braucht vielleicht hier und da ein bisschen Strategie, doch noch sehr viel mehr braucht sie ein stabiles emotionales Grundgerüst und einen Boden auf dem sie wachsen kann.

Ein weiterer FunFact für dich: Nur sehr wenige Menschen sind aktuell in der Lage, so einen stabilen Boden für sich zu entwickeln. Auch das gilt ganz unabhängig davon, ob The Teamleader, dein dominanter oder einfach ein Anteil von dir ist. Letztes ist er auf jeden Fall.

Was an dieser Stelle jetzt für dich zu wissen also wichtig ist, ist zu erkennen, wann du im Drama zwischen Superheld und Bitch-Mode unterwegs bist - und dabei vielleicht sogar kommunizierst, Content schreibst oder in einer anderen Art und Weise mit Kunden, deinem Team oder Kollegen in Kontakt stehst. Und wann du einfach bei dir bist, mit genau der richtigen Menge und Mischung an Treibstoff, die dich und deine Kommunikative Basis als The Teamleader wahrhaftig abheben lässt.

Was in den letzten Jahren immer beliebter wurde, sind Anleitungen um ein Produkt zu launchen (d.h. es in den Markt einzuführen - ist so ein Marketing-Mode-Begriff). Ich erlebe immer wieder wie Unternehmer (pseudo)high-performen und dann krank werden - ganz unabhängig davon, ob sie Business-Einsteiger sind oder als Führer in ihrer Branche gesehen werden. Doch gerade die Solo-Selbstständigen verbrennen sich hier gnadenlos die Finger, weil hier das Treibstoffverhältnis - von dem ich eben gesprochen habe - noch nicht stimmt. Sehr oft haben gerade digitale Einsteiger noch nicht mal eine Startbasis und zünden die Rakete, sobald sie diese in die Fingerbekommen haben. 🔥😅

So, aber was hat das jetzt wieder mit dem Kommunikationsarchtypen The Teamleader zu tun bzw. damit, dass es bei diesem Beitrag ja darum geht, dass genau dieser Archetyp wie ein Verstärker funktioniert? 😊

Klären wir zunächst die wichtigste Frage: Was wird eigentlich verstärkt?

Das Coole an diesem Archetypen in seiner Bestform ist, dass er andere dazu bringt, über sich hinauszuwachsen - sprich: Die Rakete mit dem richtigen Maß an Treibstoff zu zünden.

Ähnlich wie bei The Guardian Angel gilt auch hier, um das zu erreichen, geht es nicht darum mehr zu tun oder - das gilt speziell für The Teamleader - noch mehr Druck auszüben, um die "faulen" Massen endlich in Bewegung zu kriegen. (Wenn wir mal ehrlich sind, ist das ehrlich gesagt auch kein schönes Menschenbild. Und nur für den Fall, dass du öfter mal mit Menschen zu tun hast, die dir glauben machen wollen, du seist einfach nur zu faul oder tutst nicht genug bzw. sie müssten dich nur noch mehr pushen ... Hinterfrage ruhig mal, ob du mit Menschen deine Zeit verbringen möchtest, die dir nicht zu trauen, dass du deine Angelegenheiten selber für dich regelst und - was viel wichtiger ist - in deine Fähigkeiten vertraust. Das an dieser Stelle nur so als Gedanke.) 

The Teamleader ist ein Kommunukationsarchetyp, der sein Umfeld leicht durchschaut in dem Sinne, dass er Potenziale erkennt, Möglichkeiten sieht und auch gerne mal wie ein Lügendetektor funktioniert. Letztlenlich sorgt gerade letzteres dafür, dass du dich fragst, ob du dir das nur einbildest oder ob wirklich so viele Menschen in deinem Umfeld - z.B. Kunden, Kollegen oder Familie - sich mit Absicht das Leben so viel schwerer machen, als es eigentlich Not täte. (By the way: Welcome to my Universe. 😋)

Was du mit diesem Archetypen lernen darfst, ist jetzt allerdings nicht, auf jeden einzelnen loszugehen und von seinen oder ihren Potenzialen zu schwärmen ... Ich sag nur "Frustationsalarm!". Viel mehr geht es jetzt darum, damit klar zu kommen, dass es diese Unterschiede gibt, darüber offen zu sprechen - ohne jemanden offen oder direkt zu kontaktieren. Es gibt Techniken und Wege, die ganz automatisch greifen und darüf sorgen, dass du wahrgenommen wirst und dass diejenigen, die dich wahrnehmen bereit für deine Art der Potenzialverstärkung sind. Das gilt übrigens nicht nur für Coaches und Berater, sondern auch für ganz normale Produkte - wie du sie sogar im Einzelhandel findest. (Jetzt mal im Ernst: Wie abgebrüht musst du sein, um dein Angebot einfach irgendwo mehr oder weniger präsent auszulegen und gleichzeitig total davon überzeugt zu sein, dass jemand gerade genau diese Ware - oder auch Dienstleistung braucht und  kaufen wird. 🤠🤘 Spricht die Online-Business-Welt darüber? Nope. Und nein. Das ist kein passives Einkommen. Denn auch hinter den Regalen im Supermarkt steckt eine klare und gut durchdachte Strategie. Und ja, die besten langlebigsten Strategien - egal ob online oder offline - sind unaufgeregt, auch wenn das Produkt, das Publikum begeistert. Na ja, nur auch darüber spricht man in der Online-Welt nicht. 😋 Okay, aber jetzt genug mit diesem Exkurs. 😘)

Der Joker deiner digitalen Kommunikation ist stabile Unaufgeregtheit und Einfachheit, denn das gibt dir Vertrauen - und eine langlebige Aussicht. 😉✨🚀 (Und ja, ich weiß das, das voll langweilig klingt. Aber trotzdem: This is the Way. 🏴‍☠️)

In diesem Sinne: Willkommen auf der Dunklen Seite der digitalen Lankgzeitkommunikation.

Dein Platti 🙃🖤